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华软作为一个高科技公司,其员工全部都是由高学历、有朝气、有思想的年轻知识分子组成,都是为了实现“知识报国,体现个人价值”的共同理想走到一起来的。因此作为公司的领导层深刻地认识到公司发展的途径,就是用尽好的工作学习环境招揽***的软件开发人才,让员工在华软这个宽广的舞台上尽情地发挥,***出色地表演,***终实现员工与公司的共同发展。为了达到这一目标,公司提出并实施: |公司所有员工在制度面前一律平等,所有负责人必须从严要求自己,起模范带头作用,提倡讲究领导魅力。 |公司全体员工,不论是老员工还是新招的学生,在福利待遇如生日贺礼、加薪晋级或评优等方面一视同仁。 |只要你愿意接受挑战、承担重任,并且勇于创新,公司将提供充分的机会,足够的发展空间来满足员工的各种追求。 |能力、贡献和态度是决定每一个员工地位和报酬的决定因素,但对于性格怪异、思想独特的软件奇才同样会感到自由自在、无拘无束。 |公司尊重软件开发人员的个性发挥,支持他们进行创造性的开发工作,同时强调集体意识和团队精神,主张员工之间多开展文娱活动,加强感情交流。 |公司鼓励员工积极工作,争做贡献,同时也鼓励员工通过多种途径加紧学习,提高自身素质。公司... [详细介绍]
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